Actueel

Het laatste nieuws

  • Maandelijks geven wij een nieuwsbrief uit waarin telkens een ander thema centraal staat. U kunt zich registeren om deze te ontvangen. U kunt zich op elk moment uitschrijven
  • Onze medewerkers schrijven ook maandelijks een blog over hun ervaringen op de werkvloer. De verrassingen, verbazing en positieve momenten staan hierin centraal
  • In onze nieuwsberichten geven wij de in onze ogen belangrijke ontwikkelingen weer en willen wij u ook graag prikkelen tot anders kijken of anders doen

Volg ons op LinkedIn, Facebook, Twitter of Instagram!

Terugblik bijeenkomst ‘Goede zorg in 2040’

Inspirerend! Dat was de bijeenkomst van 8 juli over de toekomst van de zorg. Centraal stond de vraag: hoe kunnen we in 2040 ondanks het dreigende personeelstekort goede zorg blijven geven? De omvang van de benodigde verandering is enorm en tegelijkertijd zijn er...

Opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach van start

Vol trots introduceren we onze nieuwe geaccrediteerde opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach. Deze opleiding ondersteunt de ontwikkeling van verpleegkundigen tot stevige coaches. De Impuls voor de Zorg ziet de Verpleegkundig Kwaliteitscoach als belangrijke...

Inspiratiesessie ‘Goede zorg in 2040’

UITNODIGING Woensdag 8 juli 2020 van 13.00-16.30 uur Over 20 jaar zijn er 700.000 meer zorgmedewerkers nodig (Bron: SER). Een groot deel van die 700.000 medewerkers zal in de langdurige zorg werkzaam zijn. Dat roept de vraag op hoe we veilige, persoonsgerichte zorg in...

Onvrijwillige zorg moet hoog op de agenda, juist nu!

Vandaag las ik online een bericht dat verpleeghuizen strenger zijn dan nodig bij de bezoekregeling. Voor bewoners en hun naasten brengt de versoepeling hernieuwde ‘vrijheid’. Van verpleeghuizen vraagt het de nodige inspanning. Van ‘helemaal dicht’ opbouwen naar ‘deels...

Persoonsgerichte zorg na de eerste Corona-golf

Het bezoekverbod in verpleeghuizen wordt mondjesmaat opgeheven. Het verbod heeft geleid tot veel, soms heftige reacties van betrokkenen. Bestuurders signaleren eenzaamheid “...dat alles (red: beeldbellen, bezoekcabines, hoogwerkers) kan niet verhullen dat onze...
Terugblik bijeenkomst ‘Goede zorg in 2040’

Terugblik bijeenkomst ‘Goede zorg in 2040’

Inspirerend! Dat was de bijeenkomst van 8 juli over de toekomst van de zorg. Centraal stond de vraag: hoe kunnen we in 2040 ondanks het dreigende personeelstekort goede zorg blijven geven? De omvang van de benodigde verandering is enorm en tegelijkertijd zijn er...

Opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach van start

Opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach van start

Vol trots introduceren we onze nieuwe geaccrediteerde opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach. Deze opleiding ondersteunt de ontwikkeling van verpleegkundigen tot stevige coaches. De Impuls voor de Zorg ziet de Verpleegkundig Kwaliteitscoach als belangrijke...

Inspiratiesessie ‘Goede zorg in 2040’

Inspiratiesessie ‘Goede zorg in 2040’

UITNODIGING Woensdag 8 juli 2020 van 13.00-16.30 uur Over 20 jaar zijn er 700.000 meer zorgmedewerkers nodig (Bron: SER). Een groot deel van die 700.000 medewerkers zal in de langdurige zorg werkzaam zijn. Dat roept de vraag op hoe we veilige, persoonsgerichte zorg in...

Onvrijwillige zorg moet hoog op de agenda, juist nu!

Onvrijwillige zorg moet hoog op de agenda, juist nu!

Vandaag las ik online een bericht dat verpleeghuizen strenger zijn dan nodig bij de bezoekregeling. Voor bewoners en hun naasten brengt de versoepeling hernieuwde ‘vrijheid’. Van verpleeghuizen vraagt het de nodige inspanning. Van ‘helemaal dicht’ opbouwen naar ‘deels...

Persoonsgerichte zorg na de eerste Corona-golf

Persoonsgerichte zorg na de eerste Corona-golf

Het bezoekverbod in verpleeghuizen wordt mondjesmaat opgeheven. Het verbod heeft geleid tot veel, soms heftige reacties van betrokkenen. Bestuurders signaleren eenzaamheid “...dat alles (red: beeldbellen, bezoekcabines, hoogwerkers) kan niet verhullen dat onze...

En nu doorpakken…..

En nu doorpakken…..

Onlangs voerde ik samen met een collega een audit uit bij een VVT-organisatie. We troffen een organisatie aan waar medewerkers liefdevolle zorg gaven vanuit een sterke betrokkenheid naar de bewoners. We zagen dit ook terug in mooie waarderingen van de bewoners. Met de...

Naar volwaardige verpleeghuiszorg

Naar volwaardige verpleeghuiszorg

Vanuit een woonzorgcomplex naadloos overgaan naar complexe verpleeghuiszorg: dat zouden we allemaal wel willen met een knip met onze vingers. Zo werkt het helaas niet. Met een degelijke aanpak en doorzettingsvermogen gecombineerd met krachtig leiderschap en oog voor...

Interim-management in tijden van Corona

Interim-management in tijden van Corona

Op het moment van schrijven ligt mijn laatste opdracht alweer twee weken achter me. Bij de start van mijn opdracht in januari leefde ik in de veronderstelling dat het een gewone opdracht zou worden. In vier maanden de periode overbruggen totdat er een vaste manager...

Persoonsgerichte Zorg: het belang van communicatie

Persoonsgerichte Zorg: het belang van communicatie

Ik sprak kortgeleden met een manager in een verpleeghuis over Persoonsgerichte Zorg. Zij vertelde me het volgende voorval. Ik kwam in gesprek met een nieuwe bewoner en vroeg hoe het hem beviel. Hij vertelde dat hij inmiddels wel gewend was en het naar zijn zin had....

Toetsingskaders belangrijk voor kwaliteitsverbetering

Toetsingskaders belangrijk voor kwaliteitsverbetering

Toetsingskaders vormen een belangrijk instrument voor kwaliteitsverbetering in de zorg. De Impuls voor de Zorg levert met haar audits à la IGJ een bijdrage aan deze kwaliteitsverbetering. Toetsing helpt Toetsingen die betrekking hebben op deze kwaliteit, kunnen...

Volledige audits en thematische audits

Volledige audits en thematische audits

Wij bieden volledige audits op alle vlakken en daarnaast kunt u bij ons ook kiezen voor een deel- of thematische audit. Doel van een thematische audit is om te beoordelen of uw instelling in de praktijk aan de normen voldoet die de inspectie stelt aan specifieke...

Laat ons u de IGJ-spiegel voorhouden!

Laat ons u de IGJ-spiegel voorhouden!

U zult niet de eerste bestuurder, directeur of manager zijn die onaangenaam verrast wordt door de uitkomsten van een inspectiebezoek. En dat terwijl u toch een gouden (of vergelijkbaar) keurmerk op zak hebt. U hebt er alles aan gedaan om het primaire proces in uw...

Ontvangt u onze nieuwsbrief al?

Ontvangt u onze nieuwsbrief al?

Wij delen onze kennis graag met anderen. Mede daarom sturen wij ongeveer eens per maand een nieuwsbrief uit rondom een specifiek thema. Wilt u de nieuwsbrief van De Impuls voor de Zorg ook ontvangen, dan kunt u zich hiervoor inschrijven.   Nieuwsbrieven 2020...

Werkplezier levert echt iets op (10 tips)

Werkplezier levert echt iets op (10 tips)

Verschijnt er een glimlach op jouw gezicht als ’s morgens de wekker gaat? Spring je dan met plezier uit je bed om naar je werk te gaan? Waarschijnlijk zit jij dan op dit moment lekker in je vel en ervaar je voldoende werkplezier. Het werk dat je doet wordt gewaardeerd...

Werkplezier in de ouderenzorg: ook dat kan!

Werkplezier in de ouderenzorg: ook dat kan!

“Een paar vragen over werkplezier? Aan mij?” Ze kijkt me verbaasd aan. Lisa Brand, al jaren locatiemanager bij HWW zorg, staat naast haar (zorg)medewerkers. Mensen werken graag bij Lisa. Ze hebben er zelfs de reis vanuit Rotterdam naar Den Haag voor over. Ook keren ze...

Share This