In februari hebben wij ons team kunnen aanvullen met weer een nieuwe collega: Suzanne Heidstra. Suzanne stelt zich voor: Van nature vind ik het interessant en wil ik begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Daarom heb ik naast mijn opleiding verpleegkunde, een master...
Archief
Empowerment van zorgmedewerkers maakt het verschil!
To empower. Dit Engelse woord betekent letterlijk 'iemand tot iets in staat stellen'. Het heeft alles te maken met kracht en zelfbewustzijn. Empowerment is een bewustwordingsproces, waarbij het gaat om mensen te stimuleren hun eigen kracht te vinden en die te...
Binden en boeien van medewerkers: hoe dan?
Het personeel loopt weg. Er is een hoog verzuim. Dit zijn signalen die we tegenkomen in de zorgwereld. Maar hoe binden we onze medewerkers wel aan onze organisatie? En hoe boeien we ze voldoende om ze te blijven motiveren en inspireren? Een interview met onze adviseur...
Onze nieuwe adviseur heet Ingrid Timmer
Sinds 1 januari 2023 ben ik, Ingrid Timmer, begonnen bij De Impuls voor de Zorg als adviseur. Het begon allemaal met de gedachte: Hoe kan ik goede kwalitatieve zorg behouden en bewaken, met alle ontwikkelingen in de zorg? Dat is toch waar we allemaal naar streven? Wat...
Fijne feestdagen!
Tijd voor dierbaren en bezinning Het nieuwe jaar staat alweer voor de deur. Eerst komt december nog met alle drukte rond de feestdagen. We hopen dat jullie ondanks deze – ongetwijfeld – roerige periode in jullie organisatie toch nog wat tijd overhouden voor vrienden...
Terugblik 2022
Het afgelopen jaar hebben wij weer veel bijzondere momenten gekend. Wij verwelkomden alweer de 4e groep deelnemers aan de open inschrijving van onze opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach. Ook onze in-company trainingen namen een grote vlucht en we zijn vorige maand...
Hoe nu verder met de verpleegkundig kwaliteitscoaches!?
In 2000 is er verschuiving te zien ten aanzien van kwaliteit in de ouderenzorg. Waar deze kwaliteit vooral op de werkvloer lag begeeft deze zich naar een staffunctie die voorschrijft wat kwaliteit is en hoe dat gemeten moet worden. Na een kritisch rapport van de...
Zorgorganisaties zijn altijd in beweging
De zorgwereld is continu in beweging: er is altijd wel iets dat verandert of geïmplementeerd moet worden. Daarbij is er vaak verloop van managers en zorgmedewerkers. Dat vraagt van zorgmedewerkers om zich iedere keer opnieuw te verhouden tot de verandering: wat...
Nieuwe collega Diana Menninga
Diana stelt zich voor: "Sinds 1 november maak ik als adviseur deel uit van het team van De Impuls voor de Zorg. In Nederland staan we voor een mooie uitdaging om kennis, kunde en kwaliteit van zorg te behouden en bewaken. Aan deze uitdaging draag ik graag mijn...
Waarderend auditen, wat is dat?
Waarderend auditen betekent dat je focust op wat er goed gaat, waar medewerkers trots op zijn. En in dialoog met medewerkers kijkt naar werkprocessen met de focus op wat er goed gaat. Hier krijgen medewerkers energie van en verlopen auditgesprekken open en respectvol....
Waarderend auditen… Trend of blijvertje?
De kwaliteit en veiligheid voor cliënten staan steeds vaker in het voetlicht. En dat is goed. De audit is de bekendste manier om een beeld te krijgen van hoe het is gesteld met de kwaliteit, ook in de zorgsector. Veel (zorg)organisaties voeren zelf interne audits uit....
Inspiratiesessie zelforganisatie 4 november 2022
Doorbouwen of afbouwen? Wij organiseren op vrijdagochtend 4 november een inspiratiesessie over zelforganisatie. Veel zorgaanbieders kozen in de afgelopen jaren voor zelforganisatie en bij sommige aanbieders werkt deze organisatievorm goed. Medewerkers hebben extra...
Is zelforganisatie in de zorg een gepasseerd station?
In de afgelopen jaren hebben veel zorgorganisaties gekozen voor zelfsturing of zelforganisatie. Met alle goede bedoelingen want met deze besturingsvormen worden medewerkers nadrukkelijk zelf aan het stuur gezet. Bij zelfsturing en zelforganisatie is er meer autonomie...
Nieuwe collega Marjolein de Nooijer
Marjolein (op de foto rechts met collega Francien) stelt zich voor: "Het werkveld van de zorg heeft mijn pad gekruist in zowel mijn professionele als ook mijn privéleven en mede daardoor heb ik mijn sterke passie voor de zorg ontwikkeld. Mijn achtergrond is zeer...
Succesvol projectmatig werken
Regelmatig krijgen wij van opdrachtgevers de vraag om mee te denken met de oplossing van een probleem of vraagstuk. Dat kan gaan om een strategisch vraagstuk waarvoor marktonderzoek nodig is, zoals ‘hoe kunnen we ons marktaandeel Geriatrische Revalidatie of...
Training ‘Kijken door de ogen van de IGJ’
Voor een middelgrote organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking mochten wij een training verzorgen ‘Kijken door de ogen van de IGJ’. Samen met managers, directie en staffunctionarissen hebben we de normen en eisen doorlopen waaraan een eigentijdse...
Nieuwe training: JIJ als gastheer/gastvrouw
“Ze kunnen niet meer zonder ons” vatte een van de gastvrouwen van onze training deze week treffend samen. En zo is ’t maar net. Steeds vaker gastheer/gastvrouw in de woonkamer Steeds meer organisaties kiezen ervoor gastvrouwen in de woonkamer in te zetten om ervoor te...
Nieuwe collega Ineke de Wilde
Ineke stelt zich voor: "Van nature ben ik positief en denk ik in mogelijkheden. In organisaties hou ik van het stimuleren van ontwikkeling, samenwerking en een goed gesprek. Zo kunnen we met elkaar de huidige manier van werken tegen het licht houden en zoeken naar...
Hoe ziet een audit eruit?
De IGJ bezoekt in ons land eens in de vier jaar alle zorginstellingen om ze te beoordelen op de kwaliteit van zorg. Dit heet in de volksmond een audit en deze bestaat uit een onaangekondigd bezoek aan een locatie, afdeling of team van een zorgorganisatie. De Impuls...
Start opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach
We starten in april weer met de opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach. De planning voor de opleiding is rond en de data zijn bekend: 21 april 12 mei 9 juni 23 juni 8 september 29 september 13 oktober 3 november 24 november We hebben nog plekken vrij dus schrijf je...
Welkom Sandra van der Linde, business manager
Per 1 januari 2022 verwelkomen wij ook Sandra van der Linde, onze nieuwe business manager. Zij wordt onze spil in de contacten met zorgorganisaties dus waarschijnlijk maakt u binnenkort al kennis met haar. Sandra stelt zich voor: “ 'De vraag achter de vraag...
Welkom Lisa Scheepers, adviseur en projectleider
Per 1 januari 2022 is Lisa Scheepers bij ons gestart als adviseur en projectleider. Lisa stelt zich voor: "Na mijn studie verpleegkunde in 2013 heb ik als adviseur en consulent gewerkt binnen de hulpmiddelenbranche om zorgprofessionals en management in de 1ste lijn te...
Wie zorgt er voor de zorgmedewerker?
In de Care sector is de verzorgende IG een onmisbare schakel in het multidisciplinaire team. Hun opgave is om passende en persoonsgerichte zorg te geven aan cliënten. Kijkend naar de verzorgende IG, lukt het werkgevers nog lang niet altijd om ontwikkeling en...
Verpleegkundige in de ouderenzorg
De complexiteit van zorg neemt toe. Dit terwijl er steeds meer eisen aan de zorg gesteld worden door bijvoorbeeld inspectie, zorgkantoren en zorgverzekeraars en cliënten en hun naasten. Ouderenzorgorganisatie in de overgang van … naar …. hebben vaak erg veel...
Manager vaak weinig oog voor welzijn zorgmedewerker
Door Rob Uijterwaal “Als het om het welzijn van onze zorgmedewerkers gaat, heb je niets aan een manager; maar dan is de leidinggevende cruciaal!” Om maar direct de knuppel in het hoenderhok te werpen: de gemiddelde zorgmedewerker heeft niets aan een manager, want een...