Onze nieuwe adviseur en interim manager heet Suzanne Heidstra
In februari hebben wij ons team kunnen aanvullen met weer een nieuwe collega: Suzanne Heidstra. Suzanne stelt zich voor: Van nature vind ik het interessant en wil ik begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Daarom heb ik naast mijn opleiding verpleegkunde, een master...
Empowerment van zorgmedewerkers maakt het verschil!
To empower. Dit Engelse woord betekent letterlijk 'iemand tot iets in staat stellen'. Het heeft alles te maken met kracht en zelfbewustzijn. Empowerment is een bewustwordingsproces, waarbij het gaat om mensen te stimuleren hun eigen kracht te vinden en die te...
Binden en boeien van medewerkers: hoe dan?
Het personeel loopt weg. Er is een hoog verzuim. Dit zijn signalen die we tegenkomen in de zorgwereld. Maar hoe binden we onze medewerkers wel aan onze organisatie? En hoe boeien we ze voldoende om ze te blijven motiveren en inspireren? Een interview met onze adviseur...
Onze nieuwe adviseur heet Ingrid Timmer
Sinds 1 januari 2023 ben ik, Ingrid Timmer, begonnen bij De Impuls voor de Zorg als adviseur. Het begon allemaal met de gedachte: Hoe kan ik goede kwalitatieve zorg behouden en bewaken, met alle ontwikkelingen in de zorg? Dat is toch waar we allemaal naar streven? Wat...
Fijne feestdagen!
Tijd voor dierbaren en bezinning Het nieuwe jaar staat alweer voor de deur. Eerst komt december nog met alle drukte rond de feestdagen. We hopen dat jullie ondanks deze – ongetwijfeld – roerige periode in jullie organisatie toch nog wat tijd overhouden voor vrienden...
Terugblik 2022
Het afgelopen jaar hebben wij weer veel bijzondere momenten gekend. Wij verwelkomden alweer de 4e groep deelnemers aan de open inschrijving van onze opleiding Verpleegkundig kwaliteitscoach. Ook onze in-company trainingen namen een grote vlucht en we zijn vorige maand...
Hoe nu verder met de verpleegkundig kwaliteitscoaches!?
In 2000 is er verschuiving te zien ten aanzien van kwaliteit in de ouderenzorg. Waar deze kwaliteit vooral op de werkvloer lag begeeft deze zich naar een staffunctie die voorschrijft wat kwaliteit is en hoe dat gemeten moet worden. Na een kritisch rapport van de...
Zorgorganisaties zijn altijd in beweging
De zorgwereld is continu in beweging: er is altijd wel iets dat verandert of geïmplementeerd moet worden. Daarbij is er vaak verloop van managers en zorgmedewerkers. Dat vraagt van zorgmedewerkers om zich iedere keer opnieuw te verhouden tot de verandering: wat...
Nieuwe collega Diana Menninga
Diana stelt zich voor: "Sinds 1 november maak ik als adviseur deel uit van het team van De Impuls voor de Zorg. In Nederland staan we voor een mooie uitdaging om kennis, kunde en kwaliteit van zorg te behouden en bewaken. Aan deze uitdaging draag ik graag mijn...
Waarderend auditen, wat is dat?
Waarderend auditen betekent dat je focust op wat er goed gaat, waar medewerkers trots op zijn. En in dialoog met medewerkers kijkt naar werkprocessen met de focus op wat er goed gaat. Hier krijgen medewerkers energie van en verlopen auditgesprekken open en respectvol....