Sandra heeft een achtergrond in de zorg, ICT en onderwijs in de rollen van verpleegkundige, consultant, accountmanager en nu business manager. Met de poten in de modder, een halfvol glas én met doorzettingsvermogen wil zij mensen motiveren om tot goede oplossingen te komen. Bij klanten én intern.

Alette heeft zich de afgelopen 30 jaar ontwikkeld tot een mensgerichte coach, trainer en interim manager. Haar menslievende basishouding is altijd het startpunt om tot duurzame ontwikkeling en samenwerking te komen. Alette is ook geschoold en heeft buitengewone interesse in organisatieculturen en Deep Democracy.

Diana wil sterk in verbinding staan met de ander om de kwaliteit van zorg voor de medemens te verbeteren. Diana zet zich in als adviseur, teamleider en teamcoach. Zij is open en direct met veel kennis en ervaring in de zorgsector. Diana neemt initiatief, heeft lef en kijkt vanuit een praktijkgericht perspectief.

Evelien vertrouwt op de kwaliteiten van de medewerkers in het primaire proces en houdt ondertussen de focus op gemaakte afspraken. Evelien is analytisch, daadkrachtig, resultaatgericht en betrouwbaar. Haar coachende stijl en enthousiasme worden gecombineerd met een praktische instelling. Hierdoor krijgt ze anderen mee in een veranderende omgeving.

Francien heeft ruime ervaring als eindverantwoordelijk manager en projectleider in de ouderenzorg en de laatste jaren vooral als adviseur en coach. Haar drijfveren zijn de beste zorg voor de cliënt en dit wil zij bereiken door medewerkers uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Zij coacht en ondersteunt organisaties en medewerkers hierbij.

Ingrid is een ervaren interim- en verandermanager in de zorg. Zij werkt graag vanuit verbinding om samen het verschil te maken, werkplezier te bevorderen en verbeteringen door te voeren. Ingrid heeft doorzettingsvermogen, is inspirerend en duidelijk en biedt structuur.

Marjolein is nuchter en geduldig, positief gestemd, koersvast en geïnteresseerd in wat anderen beweegt of afremt. Marjolein is onderzoeker en adviseur zelforganisatie en interdisciplinaire samenwerking. Zij heeft veel ervaring als woonbegeleider VG, interim-zorgbemiddelaar en mantelzorger. Marjolein heeft snel inzicht in onderlinge verhoudingen en onderneemt gericht actie om het team of de organisatie weer in zijn kracht te zetten in tijden van crisis.

Suzanne is geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Haar kennis en ervaring uit haar opleidingen verpleegkunde, veranderkunde en teamcoaching zet zij graag in om tot de kern van een probleem te komen. Zij is analytisch sterk en ziet snel samenhang en mogelijkheden. Samen met anderen wil zij komen tot creatieve, praktische oplossingen. Suzanne werkt als adviseur en interim- of projectmanager om te ondersteunen bij het versterken van de kwaliteit van zorg.