Waarderend auditen betekent dat je focust op wat er goed gaat, waar medewerkers trots op zijn. En in dialoog met medewerkers kijkt naar werkprocessen met de focus op wat er goed gaat. Hier krijgen medewerkers energie van en verlopen auditgesprekken open en respectvol.
Wij werken altijd vanuit deze methode in onze audits. Onze ervaring is dat medewerkers/auditees dit heel prettig vinden. Medewerkers hebben het gevoel dat er naar hen geluisterd wordt en dat hun werk gewaardeerd wordt. Zo ontstaat er ook meer draagvlak om met eventuele verbeteringen aan de slag te gaan. Waarderend auditen past hiermee goed in een organisatie die leren en ontwikkelen hoog in het vaandel heeft.
Benieuwd wat waarderend auditen voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact op voor meer informatie.
De uitspraak “Een audit is een jaarlijks afvink-lijstje” zal je bij ons niet horen. Het gaat de samenhang en groei en niet het ‘groene vinkje’.
In onze nieuwsbrief van oktober of in het artikel over waarderend auditen leest u er meer over.
Elske Bollema, auditor en kwaliteitsadviseur
